一、创建计划
    注重文明创建工作在学院内涵发展中的作用，以建党九十周年、师德建设、创建学习型团队等主题为切入点，以文明在线、动态创建为长期展示平台和日常管理机制，从现实性、针对性和有效性入手，以长效、常态、规范为目标，提炼精神，凝聚力量，力争在学院群众性精神文明创建中取得好成绩。
    1、推进主题创建，提高群众参与积极性。认真贯彻落实上海市教卫党委系统精神文明评估指标，以创先争优活动为契机，以精神文明督导制为抓手，以突出医学专业优势的师生志愿服务为特色，以各类活动、评比、表彰为主题，深入开展群众性精神文明创建活动，进一步推动我院文明创建工作的规范化。加强对精神文明创建活动的调查研究，创新精神文明创建活动方式和途径，不断完善文明在线等活动平台，进一步提升精神文明创建层次和管理水平。各附属医院积极投身各项文明创建活动，进一步提高医学技术水平和医疗服务质量。
    2、聚焦师德建设，突出教师医师主体性。着重加强师德建设和教师职业操守的教育，引导教职医护员工树立为人师表、妙手仁心的职业道德。推动以教书育人、服务育人、管理育人为主题的各项制度建设，推进教风、学习、院风建设。大力挖掘、宣传先进典型，在全院营造尊师重教的良好氛围，充分发挥典型引路，示范带动作用，围绕王振义院士的宣传报道和学习活动，培养广大教职医护员工爱岗敬业、勇于奉献的精神，塑造良好的道德风范，提高教学科研的水平。
    3、加强阵地建设，营造和谐校园氛围。充分利用报栏、宣传栏、橱窗、横幅、展览、广播台等校内宣传阵地，结合重大活动节点，精心设计，规范管理，做好阵地宣传，营造健康和谐的校园氛围，创造积极向上的育人环境。
    4、推动文化规划具体实施。文化建设是一项系统工程、长期工作和繁重任务，需要良好的体制机制加以保障。建立精神文明建设委员会来统筹全院的文化建设工作。文明委执委单位包括教学、科研、管理和服务等各个职能部门，保证各部门齐抓共管、通力合作，集全院之力推进文化建设。根据“2010-2020年文化建设规划”的内容，按照分步实施、齐抓共管的原则，将计划内容分解到各个职能部门。宣传部除承担相应的项目外，作为文化建设专门牵头单位还将负责督办和分阶段考核等工作。
    5、推动品牌项目建设继续深化。为了营造浓厚的人文艺术氛围，近年来我院逐步形成了一批有影响力的讲座品牌，其中包括以名医大家讲述医学人生经历的“医学人生”、“大医时间”，以开拓视野广度、感受思想魅力为侧重的“博雅讲坛”，由知名院士讲课、立足医学研究前沿的“懿德讲坛”，还有研究生院、基础医学院为主导的“科学家讲科研”、“21创新论坛”等品牌栏目，这几个讲坛均十分注重质量意识和品牌意识，经常性、成系列地推出高水平讲座报告。在注重品牌效应的基础上继续深化创新，以科学精神和人文精神激励广大师生医护员工，努力引领校园精神导向、营造具有医学院特色的文化氛围。
    6、大力推进“高雅艺术进校园”活动。在推进“高雅艺术进校园”活动中，坚持走出去与请进来相结合，支持原创和介绍精品相结合，交流互动和宣传普及相结合，整体规划和资源共享相结合，用好校园内外的各种资源，在学院内大力营造艺术和人文气息，陶冶广大师生的情操。

二、具体举措
    学院的精神文明创建工作紧紧围绕“人文校园、活力校园、平安校园”的建设目标，重点抓好十个“着力于”，强内涵、增素质、促凝聚、求实效、努力创建文明和谐的校园氛围。
    这十个“着力于”分别是：
    1、着力于立德树人，构筑精神家园、做好思想保障；
    2、着力于师德规范，塑造职业精神、加强教风建设；
    3、着力于主题教育，弘扬民族精神、激发爱国热情；
    4、着力于品牌项目，培育人文精神、鼓励创新思维；
    5、着力于志愿服务，承担社会责任、传递人文关怀；
    6、着力于在线创建，拓宽创建渠道、延伸展示平台；
    7、着力于文明督导，注重内涵创建、提升文明水准；
    8、着力于文化活动，丰富校园生活、营造和谐氛围；
    9、着力于安全保障，维护稳定大局、建设平安校园；
    10、着力于长效常态，结合学院实际、创建评估体系。