Dans le cadre de la convention entre l'AP-HP et le Collège de Médecine des Hôpitaux de Paris (CMHP), 35 postes financés par l'AP-HP sont offerts aux médecins étrangers non européens (stagiaires associés et FFI dans le cadre du DFMS et DFMSA) et européens (FFI-UE). Les lauréats rémunérés sur une section budgétaire du siège dédiée, sont placés en surnombre.
Le stage est d’une durée d’un an pour les FFI en DFMS/A et 6 ou 12 mois (à préciser dès l’inscription) pour les FFI de l’Union Européenne et les stagiaires associés.
L’objectif de cette sélection vise à apporter un complément de formation à des médecins ayant un profil hospitalo-universitaire. Les candidatures proposées dans le cadre d'une coopération sont appréciées : les chefs de pôle et/ou les responsables des structures d’accueil devront en faire état de façon motivée dans la lettre d'accueil demandée dans le dossier du candidat.
Modalités pratiques :
La campagne 2019-2020 est ouverte : les informations et le dossier d’inscription
sont disponibles sur le site du Collège de médecine des Hôpitaux de Paris: http://cmhp.fr/dossier-de-candidature/
La clôture des inscriptions est fixée au 15/01/2019(même date que celle fixée pour le dépôt des dossiers des DFMS/DFMSA à Strasbourg).
Un Jury composé de membres de la Commission Médicale d’Etablissement, du Collège de Médecine des Hôpitaux de Paris et de l’Administration (DOMU et DRI) procédera à la sélection des 35 candidats. Les résultats seront connus en avril 2019, ce qui permettra une meilleure articulation avec les institutions extérieures : l’université et les coordonnateurs, la préfecture et les services consulaires pour la délivrance des visas.
La prise de fonction est prévue pour début novembre 2019
Pour obtenir plus d’informations, merci de contacter Mme Marie-Jo DEAL (marie-jo.deal@aphp.fr)
Mode d’emploi pour... le Fellowship
Le 19 mars 2018, a été publié l’arrêté qui découle des articles L.4111-1-2 et L. 4221-1-1-1 du Code de la Santé Publique et du décret du 22 novembre 2017. Ceux-ci instaurent une autorisation temporaire d’exercice, car le législateur n’a pas souhaité retenir le terme anglo- saxon de « Fellow ».
En dehors de la situation très particulière des internes des pays du Golfe qui doivent effectuer une année de post-internat pour valider leur discipline, le « Fellow » est un médecin étranger (non UE) titulaire d’un diplôme de spécialiste qui vient acquérir un complément de formation dans un service agréé pour l’internat. Il va disposer d’une autorisation temporaire d’exercice pour le service choisi et la date d’affectation et sera inscrit au conseil de l’ordre. Cette autorisation d’exercice lui est délivrée par un arrêté du ministère de la santé pour une durée de temps spécifique (à l’AP-HP entre 6 mois et 2 ans). Il va pouvoir exercer des fonctions de soins, et de recherche et s’inscrire à la faculté, ce qui diffère du stagiaire associé. Il doit maîtriser le français (niveau B2).
L’AP-HP signe un accord de partenariat avec son hôpital d’origine, et l’ensemble de la procédure est estimée à environ 8 mois.
Le plus souvent, le Fellow n’est pas rémunéré par l’AP-HP. Il se situe donc en surnombre avec l’accord du chef de service qui engage sa responsabilité (et donc doit s’assurer de la qualité du candidat), et il lui appartient de trouver sa bourse de vie (ressources personnelles, bourses, salaire de son établissement d’origine etc...). Lorsqu’il est affecté dans une discipline en pénurie et que l’hôpital peut financièrement le rémunérer, il est alors exclusivement payé comme un praticien hospitalier contractuel – PHC - (soit un coût annuel, pour l’employeur, toutes charges comprises, d’environ 73 000 euros par an). Lorsqu’il s’agit d’un Fellow provenant d’un pays du Golfe, il sera recruté comme PHC et un remboursement lui sera demandé par la DRI.
Ces dispositions sont développées sur le site intranet de la DRI : rubrique Fellowship.
Pour de plus amples renseignements merci de contacter votre bureau du personnel médical ou la DRI (Marie-Jo DEAL).
